Рейтинг событий месяца по версии журнала «Расчет»

12-07-2016 | события месяца

Положительные


Сохраненный спецрежим

Подписан документ, который продлевает действие ЕНВД до 1 января 2021 года (Федеральный закон от 2 июня 2016 г. № 178-ФЗ). Против отмены спецрежима после 2018 года выступили депутаты, которые отмечали, что это приведет к значительным финансовым потерям бизнеса и усложнит процедуру расчета налога.

Без документов

Госдума приняла в третьем чтении поправки в НК, которые упрощают порядок возмещения экспортерам НДС. С 1 июля налог можно будет вернуть из бюджета сразу после отгрузки товаров и получения счета-фактуры. Подтверждать документами право на нулевую ставку будет не нужно. Поправки не распространяются на экспорт сырья.

Кризис миновал

ЦБ видит «признаки приближающегося вхождения экономики в фазу восстановительного роста». Способствует этому цена нефти, которая сейчас выше, чем планировал регулятор. Снижение инфляции позволило ЦБ снизить ключевую ставку. С 14 июня она составляет 10,5%.

Упрощенный бухучет

Малым и средним предприятиям станет легче вести бухгалтерский учет. Приказ Минфина от 16 мая 2016 года № 64н вносит изменения сразу в несколько ПБУ. Новации смогут принять компании, использующие упрощенные способы ведения бухучета. Так, компании смогут не создавать резерв под снижение стоимости материальных ценностей.

Меры поддержки

Кабмин утвердил Стратегию развития малого и среднего предпринимательства в РФ на период до 2030 года (распоряжение Правительства РФ от 2 июня 2016 г. № 1083-р). В документе закреплены меры поддержки сектора, среди них: сохранение моратория на увеличение налоговой нагрузки; обеспечение трехлетнего запрета на проведение проверок; предоставление льгот в рамках спецрежимов. Также к декабрю этого года планируется создание многофункциональных центров госуслуг для МСП.

b9c84c35452dc9d730de4d1556d5.jpg

Отрицательные


Новая гарантия

Депутаты предлагают ввести новую гарантию для работников: установить соотношение (в пределах 10 к 1) максимального и минимального размеров годовой средней заработной платы работодателя и сотрудника фирмы.
Без квоты

В Госдуму внесен законопроект, который предусматривает наказание за неисполнение обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест для инвалидов, а также за отказ в приеме их на работу. Санкции для юрлиц могут составить от 30 000 до 50 000 рублей.

Письменное уведомление

Депутаты предлагают ввести обязанность работодателей в письменной форме уведомлять сотрудника о дате и времени проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Предполагается, что эта мера обеспечит права работников на присутствие при проведении мероприятия, на обращение за получением разъяснений и на обжалование результатов оценки.

Соответствует Конституции

Система «Платон» соответствует Конституции РФ. Такое решение вынес КС. Жалобу в суд направили 92 депутата от партии КПРФ. Парламентарии уточнили, что плата за проезд грузовиков тяжелее 12 тонн по федеральным трассам была введена правительством, а устанавливать налог или сбор может только закон. Однако КС решил, что плата за проезд большегрузов не обладает характеристиками налога. А значит, правительство имело право установить сбор.

Ужесточенное наказание

Законопроект, который ужесточает ответственность работодателей за нарушение правил оплаты труда, ко второму чтению в Госдуме претерпел существенные изменения. За невыплату зарплаты должностному лицу будет грозить штраф в размере 10 000–20 000 рублей, ИП — 1000–5000 рублей, юрлицу — в 30 000–50 000 рублей. Такие же санкции предусмотрены и за выплату зарплаты ниже «минималки». За повторные нарушения штрафы еще выше.

Материал взят из источника: http://www.buhgalteria.ru/article/n150972